Резюме медика читают не так, как резюме маркетолога. Кадровик клиники сверяет его с номенклатурой должностей, квалификационными требованиями и данными об аккредитации. А с 1 сентября 2026 года номенклатуры изменились — и часть привычных формулировок в резюме стала неверной. Разбираем, что писать сейчас.
Чем резюме медработника отличается от обычного
В большинстве профессий резюме — текст про достижения, и формулировки там свободные. В медицине иначе: должность, специальность и образование должны совпадать с тем, что записано в приказах Минздрава. По этим же словам кадровик понимает, можно ли вас вообще принять на позицию, которую закрывает клиника.
Поэтому резюме медика проверяют по трём вещам: как названа должность, какая специальность и что с документами. С них и начнём.
Как назвать должность
Названия должностей берутся из номенклатуры, которую утвердил приказ Минздрава № 434н — она действует с 1 сентября 2026 года. Писать «как было в трудовой десять лет назад» не стоит: кадровик сверяет с актуальным документом.
Три случая, в которых чаще всего ошибаются.
Руководитель клиники. В номенклатуре должность записана как «руководитель (главный врач, начальник, директор) медицинской организации». Все четыре слова — варианты наименования одной должности, можно указать то, которое стоит в вашем трудовом договоре.
Зубной врач. Должность осталась в номенклатуре, но с пометкой: приём на неё не осуществляется с 1 сентября 2026 года. Если вы работаете зубным врачом, так и пишите — это ваша текущая должность. Но если ищете новое место, добавьте, что рассматриваете позицию фельдшера стоматологического: требования к образованию у них одинаковые.
Новые должности. В номенклатуре появился, например, врач по медицине здорового долголетия. Если вы прошли подготовку и претендуете на такую позицию, называйте её точно — по приказу.
Что изменилось в номенклатуре целиком, разбирали в отдельной статье: новая номенклатура должностей.
Специальность: сверьте название
Специальности перечислены в приказе № 435н, он тоже действует с 1 сентября. Часть названий изменилась, и это важно для резюме: специальность в документах об образовании и в резюме должна читаться одинаково.
Пример из среднего образования: специальности «Стоматология» в новой номенклатуре нет, вместо неё «Стоматологическое дело». Если в дипломе старое название — так и пишите, как в дипломе, но знайте, что работодатель увидит в своих документах новое.
Образование и документы
Этот блок кадровик читает внимательнее всего. Укажите:
- вуз или колледж, специальность и год окончания — как в дипломе;
- интернатуру или ординатуру, если они были, со специальностью;
- профессиональную переподготовку: специальность, количество часов, год;
- повышение квалификации за последние пять лет: темы и часы;
- аккредитацию: по какой специальности и когда пройдена.
Требования к должностям установлены приказом № 436н: там для каждой специальности написано, какое образование и какая подготовка нужны. Если претендуете на позицию не по своему профилю, посмотрите этот приказ до отклика — часто выясняется, что нужна переподготовка, и тогда это стоит упомянуть в резюме как ближайший план.
Опыт: цифры вместо обязанностей
Самая частая ошибка — переписать в резюме должностную инструкцию. «Вёл приём пациентов, оформлял медицинскую документацию» — это не опыт, это описание профессии.
Работодателю нужны объёмы и условия, в которых вы работали:
- сколько пациентов принимали за смену, какой приём — первичный, по записи, неотложный;
- какие вмешательства и исследования выполняли и как часто;
- на каком оборудовании работали, с какими методиками знакомы;
- какие категории пациентов вели — дети, беременные, пациенты с коморбидностью;
- были ли под вашим руководством люди, сколько.
Для руководителей — размер клиники, число сотрудников, зона ответственности: лицензирование, платные услуги, работа с ОМС, внутренний контроль качества.
Чего в резюме быть не должно
Любых данных пациентов. Ни фамилий, ни клинических случаев с узнаваемыми деталями, ни фотографий из операционной. Это персональные данные и врачебная тайна, и такое резюме само по себе становится поводом не брать кандидата.
Внутренних документов клиники. Отчёты, выгрузки, скриншоты из медицинской информационной системы в резюме не прикладывают.
Причин ухода с прошлого места. Это разговор на собеседовании, а не строка в документе.
Структура, которая работает
- Шапка. Фамилия и имя, город, телефон, почта. Полный домашний адрес не нужен — достаточно города.
- Должность, которую ищете — по номенклатуре.
- Специальность и аккредитация.
- Опыт — от последнего места к первому, с объёмами.
- Образование и дополнительное образование.
- Дополнительно — владение оборудованием, публикации, преподавание, готовность к переезду.
Две страницы — нормальный объём. Если опыт большой, подробно описывайте последние пять-семь лет, остальное — строкой.
Частые ошибки
- Название должности из старой номенклатуры, которого уже нет.
- Сокращения вместо специальности: «ОЗЗ», «УЗД», «ФД». Кадровик ищет по полному названию.
- Нет сведений об аккредитации — кандидата откладывают до выяснения.
- Один и тот же текст на все отклики. Должность в резюме должна совпадать с той, на которую вы претендуете.
- Резюме в открытом доступе на job-сайте, когда вы ещё работаете. Его видит и ваш нынешний руководитель.
Куда отправить готовое резюме
Последний пункт решается просто. У нас есть закрытая база резюме МЕДВАКАНСИИ.РФ: резюме не попадает в открытый доступ, а контакты получает только та клиника, под запрос которой вы подходите. Участие бесплатное.
Чтобы попасть в базу, заполните короткую анкету — две минуты — и напишите менеджеру слово РЕЗЮМЕ в мессенджере, ссылки будут на странице после анкеты.
Если для нужной должности не хватает подготовки, посмотрите каталог программ — переподготовка и повышение квалификации с документами, которые уходят в ФИС ФРДО.
